Blog-Archive

Portraits der Personen, die hinter dem Projekt stehen.

„Den Ehrgeiz der Jugendlichen wecken“

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Warum Lehrlinge mit stolz geschwellter Brust auftreten sollten, die Zeugnisvergabe der „Zuckerguss auf der Torte“ ist und was sie sich vom Lehrlings-Crossmentoring erwartet, erzählt Margit Stadler vom BFI Wien.

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„Wir sind keine unbelehrbaren Oberlehrer“

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Der Bereichsleiter Technische Dienstleistungen der Flughafen Wien AG und Mentor im Lehrlings-Crossmentoringprogramm, Christoph Edlinger, über die Faszination des Fliegens, den Vorteil von „Eigenbau-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“ und warum das Nichtstun die schlechteste Option ist.

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„Meine Aufgabe ist nicht, lieb zu sein, sondern zu unterstützen“

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Mag. Doris Rannegger, bei REWE International AG für Jugend- und Nachwuchsförderung verantwortlich, über Motivation durch Anerkennung, so manche  Herausforderung und die „Erdung“ von Mentorinnen und Mentoren.

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„Das wichtigste Unternehmens-Asset ist der Mensch“

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BFI Wien-Personalchefin Daniela Merz über persönliche Stärken, den Erfahrungsschatz etablierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das Potenzial von Mentoringprogrammen.

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Wenn Vorbilder den Weg ebnen

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Angelika Werth, Personalentwicklerin bei der Wiener Städtischen Versicherung, über Vorbilder als Wegbereiter, die Omnipräsenz von Personalarbeit und warum Mentoring „Aha“-Erlebnisse auslösen kann.

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„Von den jungen Menschen erhält man das ehrlichste Feedback“

Christian Reinstadler

Der Lehrlingsbeauftragte bei A1, Christian Reinstadler, über Bildung als Lebensinhalt, die Vorbildwirkung von Vorgesetzten und warum das Lehrlingsthema in der Unternehmenshierarchie ganz oben angesiedelt werden sollte.

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Meister statt Master!

Lehrlingsmentoring KickOff

Unser Crossmentoringprogramm für Lehrlinge unterstützt österreichische Unternehmen bei der innerbetrieblichen Entwicklung ihrer Lehrlinge. Im Zentrum stehen die persönliche Entwicklung von Lehrlingen und ein positiver Beitrag zur Qualitätssteigerung in der Ausbildung.

Erfahren Sie mehr über das Projekt!